Le Groupe SDI Ventilation s'est développé en 1995 sur le marché des maintenances préventives et curatives des systèmes de ventilations en EPP.
Les valeurs du Groupe SDI Ventilation
Satisfaction client
La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous cherchons à améliorer continuellement la satisfaction de nos clients. Pour la mesurer et l'améliorer, nous avons mis en place une enquête de satisfaction envoyée automatiquement à nos clients après notre passage. Cette enquête de satisfaction mesure notre qualité de service sur les plans : hygiène et sécurité / délais / relation client / technique.
Démarche qualité
Nos agences sont certifiées QUALIBAT n°5331 Nettoyage de réseaux aérauliques
Cette certification est renouvelée tous les ans.
Innovation
Notre entreprise s'est inscrite en 2010 dans un projet de grande envergure avec 15% de ses apports destinés à la Recherche et au Développement. Au terme d'une première année étude, les premiers efforts ont donné lieu à la concrétisation d'un nouveau mode d'intervention dans nos activités principales.
Le dégraissage "Eco Vapeur" est né d'une volonté de devancer les impositions réglementaires en termes d'écologie et de développement durable, avec en 2013 le retrait de bon nombre de produits destinés à l'entretien régulier des matériels professionnels. Mais également l'augmentation de la productivité tout en diminuant la pénibilité pour nos agents techniques.
Notre prestation de dégraissage et désinfection bénéficie des dernières avancées technologies en vapeur humide et vapeur sèche.
Développement durable
Pour notre Groupe SDI Ventilation, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement économique mais aussi sociale et environnementale.
- Dimensions économiques
Compétitivité
Coût / efficacité
Création de richesse
- Dimensions écologiques
Utilisation minimale des ressources épuisables
Utilisation durable des ressources renouvelables
Protection de la capacité de charge de la nature
- Dimensions sociales et sociétales
Egalité des chances entre les individus
Egalité des chances entre les générations
Lutte contre le chômage
Ethique, santé et sécurité
Sécurité
Conscient des enjeux relatifs à la santé et à la sécurité des agents techniques, le Groupe SDI ventilation s’est engagé dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. La formation à l’hygiène et à la sécurité constitue une partie important de cette démarche, en permettant entre autres d’informer les salariés des différents éléments à prendre en considération afin d’assurer leur sécurité.
Un livret de sécurité propre au Groupe SDI ventilation a été crée et présente les principaux risques de notre activité et toutes les mesures à prendre pour la sécurité de tous.
Formation
La création d’un centre de formation démontre notre volonté de démarcation par la qualité de nos services. Les formations dispensées sont qualifiantes et répondent à nos besoins et également sont valorisantes sur le plan de la reconnaissance sociale. L’égalité des chances est une des vertus de notre politique d’intégration.
Intégration et bien-être au travail
Parce que l’intégration d’un nouveau salarié dans une entreprise est l’une des phases essentielles d’un recrutement réussi, nous avons mis en place un certain nombre de projets facilitant la découverte du cadre de travail au nouvel embauché :
Un livret d’accueil est remis au salarié le premier jour, il symbolise la première étape de son intégration au sein du Groupe SDI Ventilation. Ce guide d’environ 20 pages présente le Groupe, les agences, les salariés, le cadre de vie au travail, les locaux, le matériel, l’organisation et la gestion des ressources humaines ainsi que toutes les informations pratiques relatives à une intégration sans stress.
Nous souhaitons véhiculer au sein du Groupe SDI Ventilation des valeurs collectives, c’est pourquoi nous plaçons la communication au centre de notre démarche de bien-être au travail. Pour faciliter les rapports entre les salariés et assurer une visibilité, nous sommes présents sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin et Viadeo).
Un journal interne trimestriel est édité, imprimé et remis à chaque salarié : il informe les salariés sur les différentes évolutions passées et à venir, les succès, les échecs et la vie sociale du Groupe SDI Ventilation. Ce journal existe depuis juin 2017 et se veut participatif ceci dans le but de favoriser l’engagement des salariés et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise : tous les salariés peuvent envoyer leurs contenus qu’ils souhaitent partager dans leur quotidien au travail.
Un séminaire d’entreprise biennal est organisé permettant de réunir tous les salariés de France sur quelques jours. Cet événement se traduit par des réunions de travail, la présentation des nouveautés à venir couplées avec des activités ludiques et de détente.
Coordonnées de nos commerciaux
Retrouvez ici les coordonnées de nos commerciaux sur place en région
SDI VENTILATION CENTRE (Orléans) - Alexis BELLEC 06 38 95 10 50
SDI VENTILATION VDF (Paris) - Patrice RENAUDIER 07 84 27 06 04
SDI VENTILATION OCCITANIE (Toulouse) - Gilbert MALLET 06 48 02 00 87
SDI VENTILATION SUD (Montpellier) - Mustapha SAKINE 06 46 90 29 79
SDI VENTILATION RHA (Lyon) - Franck ANDRE 06 46 48 69 67
SDI VENTILATION RHA (Annecy) - 04 78 75 17 42
SDI VENTILATION ATL (La Rochelle) - Gaetan RODRIGUEZ 06 46 90 57 74
SDI VENTILATION AMA (Aix-en-Provence) - 04 94 71 21 42
SDI VENTILATION AMA (Fréjus) - Rémy BEHRI 07 87 54 80 69
SDI VENTILATION CPA (Reims) - Reynald BILLY 07 77 26 69 46
SDI EXTRACTION VENTILATION (Dijon) - Lorans GILBERT 07 77 26 30 50
SDI EXTRACTION VENTILATION (Epinal) - Eric GRAB 06 46 90 29 36
SDI EXTRACTION VENTILATION (Strasbourg) - Emilien PIERRE 06 46 90 32 26
SDI EXTRACTION VENTILATION (Nancy) - 03 55 68 41 02